- 회사소개
구분 | 내용 | |||||
채용방법 | · 서류전형 > 실무자면접 > 임원면접 > 최종합격 | |||||
보직 | · 순환보직(사업부서 및 경영부서)을 원칙으로 적재적소 인력 배치 · 내부공모를 통한 해외사무소 근무 직원 선발 |
|||||
승진 | · 능력과 성과에 따른 승진 관리, 승진 심사에 의한 승진자 결정 · 직급체계: 사원 → 대리 → 과장 → 차장, 팀장 → 이사 |
|||||
평가 및 보상 | · 매년 업적평가, 역량평가, 다면평가 · 업적평가 결과에 따른 성과연봉 차등 지급 |
모집분야 | 자격요건 | 모집인원 | ||||
직원, 연구원 | - 학력 : 대졸이상 (졸업예정자 지원가능) - 경력 : 경력무관 (경력자 우대) [우대사항] - 영어가능자, 유관업무 경력자, 관련학과 전공자 |
0명 |